Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten die Einführung und Weiterentwicklung der eAkte in Servicebereichen und Fakultäten (Konzeption, Rollout, Qualitätssicherung).
• Sie konzipieren Aktenstrukturen, Metadaten sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte und sorgen für konsistente Ablage- und Vorgangsbearbeitungsstandards.
• Sie beraten und coachen Prozessverantwortliche, moderieren Anforderungen und vermitteln Good Practices im Dokumentenmanagement.
• Gemeinsam mit IT-Administration und Hersteller übernehmen Sie die fachliche Administration des DMS (z.B. Customizing, Berechtigungen, Support in 2nd-Level-Strukturen).
• Sie arbeiten eng mit den Schnittstellen und internen Gremien zusammen, um Rahmenvorgaben (z.B. Datenschutz, Aufbewahrung) angemessen zu berücksichtigen.

Ihr Profil:

Sie haben Freude daran, technische Möglichkeiten mit organisatorischen Anforderungen zu verbinden und digitale Lösungen gemeinsam mit den Nutzer*innen weiterzuentwickeln.

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger, mindestens zweijähriger Berufserfahrung,
• praktische Erfahrung im Umfeld von Dokumentenmanagementsystemen von mindestens einem Jahr,
• ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, digitalen Workflows und organisatorischen Abläufen,
• eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Kommunikationsstärke sowie Freude an Beratung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.
  

Darüber hinaus bringen Sie zusätzlich Anwendungskenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche mit:

• d.velop documents (d.3),
• Workflow- und Prozessmodellierung,
• Rollen- und Berechtigungskonzepte,
• Schnittstellen und Integrationen,
• Microsoft SQL Server,
• Microsoft-Server-Technologien,
• Groovy oder vergleichbare Skript- bzw. Programmiersprachen.
  

Auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wichtig sind uns Ihre Motivation, Ihr Lernwille und Ihre Bereitschaft, die digitale Transformation der FernUniversität engagiert mitzugestalten.

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten (HO) an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Hagen (individuelle HO-Vereinbarungen sind möglich)
• Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
• Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung), wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

Hinweis zur Besetzung der Stelle
Es können ausschließlich Bewerber*innen berücksichtigt werden, die aktuell nicht und bislang nicht in einem Arbeitsverhältnis mit der FernUniversität in Hagen standen.

Auskunft erteilt:

Herr Christian Topp
E-Mail: christian.topp@fernuni-hagen.de