befristet (31.12.2029)
Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI) zentraler Ansprechpartner.
Das Projekt LEAD:FUH implementiert Learning-Analytics-Anwendungen, die durch personalisiertes Feedback und individuelle Unterstützungsangebote den Studienerfolg an Deutschlands größter staatlicher Universität stärken. Sie arbeiten interdisziplinär mit Wissenschaftler*innen aus Informatik, Psychologie und Bildungswissenschaft zusammen und gestalten aktiv die Zukunft datengestützter Hochschullehre mit.
Ihre Aufgaben:
- Sie planen, entwerfen und implementieren eigenständig Schnittstellen und Datentransportstrecken – stets mit Blick auf geeignete Lösungen für die IT-Prozessanforderungen des Projekts unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen des ZDI in Bezug auf IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Organisations- und Schnittstellenmanagement
- Sie entwickeln und testen Datentransportstrecken (ETL bzw. ELT) mit modernen Tools wie SAP BW, dbt, Airbyte und Python
- Sie übernehmen das Monitoring der technischen Prozesse im Bereich Learning Analytics für die gesamte Hochschule
- Sie verantworten das Schnittstellenmanagement für die eingesetzten Systeme und Daten
- Sie stimmen sich mit zentralen IT-Systemen (z.B. LMS, SAP Data Warehouse, Prüfungsverwaltung, Campusmanagement) ab, um eine reibungslose Integration sicherzustellen
- Sie gewährleisten einen störungsfreien Datenfluss gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern
- Sie erstellen technische Dokumentationen und Prozessbeschreibungen
- Sie unterstützen die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Schnittstellenarchitektur
Ihr Profil:
- Sie verfügen mind. über einen Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau vorzugsweise in der Richtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder über eine einschlägige Berufsausbildung vorzugsweise zum/zur Fachinformatiker*in für Daten- und Prozessanalyse mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich Data Engineering
- Sie haben fundierte Kenntnisse in Big Data, Data Engineering oder Data Analytics
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Systemlandschaften und Datenflüssen
- Sie bringen praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, mit
- Sie haben die Fähigkeit, klare technische Dokumentationen und Leitfäden zu erstellen
- Sie haben Erfahrung in der Koordination technischer Prozesse und im Schnittstellenmanagement
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit, Datenschutz und hochschulspezifische IT-Prozesse
- Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit modernen Data-Engineering-Tools wie dbt, Airbyte oder vergleichbaren ELT-Frameworks ist von Vorteil
- Wünschenswert sind Kenntnisse zu SAP Business Warehouse, noSQL-Datenbanken oder Learning-Management-Systemen
- Kenntnisse in Python für Datenverarbeitung und Automatisierung sind wünschenswert
- Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und serviceorientiertes Handeln aus
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
- Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
- Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
- Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung oder die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)
- Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
- Eine interessante und vielfältige Arbeit in einem zukunftsweisenden Projekt
Auskunft erteilt:
Herr Michael Hanses
Tel.: 02331 987-2392
E-Mail: michael.hanses@fernuni-hagen.de
Herr Andreas Homrighausen
Tel.: 02331 987-2845
E-Mail: andreas.homrighausen@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 16.01.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen