Ihre Aufgaben:

• Als Digitalisierungsexpert*in begleiten Sie die digitale Transformation der Prozesse im Personalderzernat. Sie beraten die Fachabteilungen des Dezernates und sind unmittelbar der Dezernatsleitung unterstellt.

• Sie übernehmen die Gesamtkoordination und Priorisierung sämtlicher Digitalisierungsprojekte im Personaldezernat und sind zentrale Ansprechperson für die Stakeholder.

• Sie analysieren die Ist-Prozesse, identifizieren Optimierungs- und Veränderungsmöglichkeiten und treiben innovative (technische) Lösungen voran.

• Sie sind zuständig für die Entwicklung, Optimierung und Einführung von Self-Service-Produkten.

• Sie koordinieren die fachliche Seite der Konzeption und der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen des Dezernates, insbesondere die Einführung der elektronischen Personalakte.

• Als interdisziplinäre Ansprechperson innerhalb des Personaldezernates unterstützen Sie die Kommunikation innovativer Lösungen zwischen den Abteilungen und Teams.

• Neben der eigenen aktiven Mitwirkung und Unterstützung in den Projekten übernehmen Sie zentrale/abteilungsübergreifende SAP-Key-Useraufgaben im Personaldezernat.

• Ihnen obliegt die zentrale Pflege des Webauftritts des Personaldezernates und wirken in entsprechenden hochschulweiten Projektgruppen mit.

Ihr Profil:

• Sie sind bereits an der FernUniversität beschäftigt.

• Sie haben einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie verfügen über technische Kompetenzen und haben ein mathematisches und analytisches Denkvermögen.

• Ferner konnten Sie bereits Erfahrung in der Projektarbeit sammeln, wünschenswert in Projektleitung, -management oder - koordination.

• Die Aufgabe erfordert ein Verständnis für Organisation, eingesetzte Software und Prozesse.

• Sie bringen die Fähigkeit zur Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Partnern mit.

Unser Angebot:

Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.

Bei Erfüllen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältniss auf Probe in der Laufbahn besonderer Fachrichtung "nichttechnischer Dienste" grds. möglich.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.

Auskunft erteilt:

Frau Eva Engels
Tel.: 02331 987-2097
E-Mail: eva.engels@fernuni-hagen.de