unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von öffentlich-rechtlichem und europarechtlichem Fernstudienmaterial mit.
- Sie wirken bei der Konzeption und Erstellung des Moduls „Rechtsfortbildung durch Rechtsprechung“ im öffentlich-rechtlichen Bereich mit.
- Sie beteiligen sich bei der Durchführung der Lehre in den öffentlich-rechtlichen und europarechtlichen Modulen.
- Sie betreuen Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten.
- Sie wirken insbesondere bei europarechtlichen Forschungsvorhaben der Fakultät mit.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit fundierten Kenntnissen im Öffentlichen Recht und dem Europarecht.
- Abgeschlossene Promotion im Öffentlichen Recht oder Europarecht.
- Nachgewiesene Erfahrungen in der Hochschullehre im Öffentlichen Recht und dem Europarecht sowie Interesse an der Entwicklung und Durchführung digitaler und Lehrangebote.
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache.
- Gute bis sehr gute EDV- und digitale Lehrkompetenzen.
Unser Angebot:
- Bei Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen nach §§ 41, 42 LVO NRW ist auch eine Ernennung zum/zur Studienrat/Studienrätin im Hochschuldienst möglich. Die Ernennung erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 13 der LBesO A NRW
- Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen
- Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
- Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
- Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
- Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung) wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
- Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
- Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
- Es besteht die Möglichkeit zur Habilitation
Auskunft erteilt:
Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Edenharter
Tel.: 02331 987-2415
E-Mail: dekanat.rewi@fernuni-hagen.de
Herr Nils Szuka
Tel.: 02331 987-4531
E-Mail: nils.szuka@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 05.11.2026 über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 - Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen