befristet (bis zum 31.12.2028)
Die Arbeitsstelle „Quantitative Methoden“ verantwortet die methodische Ausbildung in Politikwissenschaft und Soziologie. Unser Fokus umfasst den gesamten (quantitativen) Forschungsprozess: von der Entwicklung einer Forschungsfrage über Operationalisierung und Fallauswahl bis hin zur fortgeschrittenen multivariaten Datenanalyse. In der Forschung widmen wir uns schwerpunktmäßig den (politischen) Einstellungen und Verhaltensweisen der Bürger*innen.
Weitere Informationen zur Arbeitsstelle finden Sie unter https://www.fernuni-hagen.de/ksw/qm/
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des Moduls 25001/M1 „Quantitative Methoden der Sozialwissenschaften“ im Bachelorstudiengang „Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Soziologie“.
- Erstellung und Überarbeitung von Studienmaterial.
- Durchführung von Online- und/oder Präsenzveranstaltungen (Seminare/Kolloquien).
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben der Arbeitsstelle.
- Mitwirkung bei Forschungsvorhaben der Arbeitsstelle.
- Entwicklung/Ausbau eines eigenen Forschungsprofils.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise in der Fachrichtung Sozialwissenschaften (z. B. Politikwissenschaft, Soziologie).
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der empirischen (quantitativen) Sozialforschung.
- Sie gehen sicher mit einem einschlägigen Statistikprogramm um (vorzugsweise R/RStudio).
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Sie haben erste Lehrerfahrung.
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse und Interesse im Bereich der politischen Einstellungs- und Verhaltensforschung mit.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse von Moodle und Camtasia.
- Sie haben Interesse an innovativen Lehrformaten.
- Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit sowie Bereitschaft und Fähigkeit zu selbständiger Arbeit aus.
Unser Angebot:
- Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z.B. Promotion); eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt
- Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen
- Unterstützung für eigene Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
- Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
- Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung
Auskunft erteilt:
Herr Prof. Dr. Markus Tausendpfund
Tel.: 02331/987-2981
E-Mail: markus.tausendpfund@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 19.03.2026 über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 - Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
