Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation (Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler) werden zeitgemäße Formen von Leadership untersucht und entwickelt. Ein beständiges Anliegen ist der Wissenstransfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Gesellschaft und die Führungspraxis.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an der wissenschaftlichen Erforschung des Führungsphänomens
• Formulierung von wissenschaftlichen oder wissenschaftsbasierten Texten und Begleitmaterialien
• Mitwirkung beim Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in verschiedene Medienformate (Print, Social Media, Audio- und Videoformate) unter zielgruppengerechter inhaltlicher, sprachlicher und gestalterischer Aufbereitung
• Beteiligung an den Lehrstuhlaufgaben (bis zum 29.02.2028)
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen
• Sicherer Umgang mit KI-Tools zur Unterstützung wissenschaftlicher und organisatorischer Aufgaben

Ihr Profil:

• Sie haben ein Hochschulstudium auf Masterniveau mit Prädikat abgeschlossen, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaft oder Psychologie/Wirtschaftspsychologie. Ein verhaltenswissenschaftlicher Schwerpunkt wird vorausgesetzt; ein führungsbezogener Schwerpunkt ist wünschenswert.
• Sie besitzen nachweislich vertiefte, aktuelle Kenntnisse in der Führungsforschung und sind mit Methoden der empirischen Sozialforschung vertraut. 
• Sie sind kommunikationsstark und besitzen bereits erste Erfahrungen im multimedialen Transfer von wissenschaftlichen Texten in die Führungspraxis, vorzugsweise durch Arbeitsproben belegbar.
• Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Pflege von Websites, idealerweise mit WordPress.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie über hervorragende Englischkenntnisse.

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit bis einschließlich 29.02.2028 (Vollzeit 100%). Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation ist vorgesehen (mit 50% bis 28.02.2030).
• Die Gelegenheit zur Promotion ist gegeben.
• Arbeitsort ist Hagen.
• Regelungen zum mobilen und flexiblen Arbeiten können getroffen werden.
• Sie arbeiten erkenntnis- wie lösungsorientiert auf dem Feld der Führung und damit an einem Game-Changer für gegenwärtige gesellschaftliche wie organisationale Probleme.
• Sie erwartet eine interessante und höchst eigenverantwortliche Tätigkeit in einem erfahrenen Team.
• Sie erhalten eine tarifgerechte Bezahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur.
• Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, runden unser Angebot ab.

Auskunft erteilt:

Herr Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler
Tel.: 02331 987-4909
E-Mail: juergen.weibler@fernuni-hagen.de